举以下几个例子吧：
中国式996，it公司投入大量资金精力用来监控员工行为，保证他们一天坐在办公室隔间里12小时，而且用摄像头窥屏，限制上厕所时间等手段避免他们上班摸鱼打酱油。
北美十三州早期黑奴制，教黑人认字书写是犯罪行为。
过去毛共，现在朝鲜，把大量的上班时间拿来政治培训。而由于经济的凋敝，很多人上班其实已经无事可做（比如工厂原料不足不能开工），但是还是要求每天去单位上班，中共这边叫做“值保卫班”，以至于现在公务员单位放长假（春节，十一）也会要求公务员们轮值一天。
物质意义的奴役很好理解，不干活用鞭子抽，断水断粮等手段。但是物质奴役是有缺陷的，因为人类是智慧生物，他们总能进化出应对手段来，比如磨洋工，制造残次品等等。所以好的奴隶主会从精神上打垮奴隶们的积极和消极反抗意志。基本理念就是商君书里的愚民弱民残民之类的招式。
禁止黑人习字是典型的愚民措施，还有企业（中国是一个超级大公司）内设立严密的网络防火墙，看到员工看无关的东西就予以警告和处罚。“行为监控”也属于愚民措施。比如华为员工竟敢偷看小米的招工广告，发现一个打击一个。隔壁新品葱禁止发本站链接也是一个道理。怕你跑路。
弱民和愚民相似，但是“弱”更多在物质上。这个大家好理解，就不多说了。
残民和愚民不同，“残”更多是pua法术，和“愚”的主要方法是遮蔽双眼不同，“残”的方法更多是让你睁开眼睛看到可怕的东西吓得半死，从而在精神上被驯化。对美国黑奴来说，“残”的最好方法是带黑奴参观strange fruit,把不听话的黑人吊死在树上，让活着的黑奴们胆战心惊；对于天朝996来说，“残”就是让你一天在公司12小时，无法维持正常的家庭关系，从而降低你和公司劳资谈判的筹码，而且公司严厉的监控还可以防止员工学习更多更好的技能，从而跳槽出去。公司用大量无意义的规章制度（英文所谓redtape）拖住员工，阻碍员工的发展，避免“公司配不上员工”的现象发生。这就是精神领域的裹小脚。有道是宋朝以来中国经济发展到了一个高峰期，为了限制劳动力供给，强制残害妇女，使其劳动力下降，因此缓解劳动力过剩现象。
当代社会，愚民弱民，都不如残民有效，因为愚民弱民，总有漏网之鱼。残民的pua术，对于那些胆敢翻墙偷窥的反贼们有巨大的震慑作用，让他们的觉醒，限制在消极反抗当中。大量的社会资源，于是浪费在残害迫害社会增长的劳动力当中，社会增长逐步停滞，社会气氛死水一潭。
