奴隶制的精髓是奴役精神
外逃贪官CA举以下几个例子吧：
中国式996，it公司投入大量资金精力用来监控员工行为，保证他们一天坐在办公室隔间里12小时，而且用摄像头窥屏，限制上厕所时间等手段避免他们上班摸鱼打酱油。
北美十三州早期黑奴制，教黑人认字书写是犯罪行为。
过去毛共，现在朝鲜，把大量的上班时间拿来政治培训。而由于经济的凋敝，很多人上班其实已经无事可做（比如工厂原料不足不能开工），但是还是要求每天去单位上班，中共这边叫做“值保卫班”，以至于现在公务员单位放长假（春节，十一）也会要求公务员们轮值一天。
物质意义的奴役很好理解，不干活用鞭子抽，断水断粮等手段。但是物质奴役是有缺陷的，因为人类是智慧生物，他们总能进化出应对手段来，比如磨洋工，制造残次品等等。所以好的奴隶主会从精神上打垮奴隶们的积极和消极反抗意志。基本理念就是商君书里的愚民弱民残民之类的招式。
禁止黑人习字是典型的愚民措施，还有企业（中国是一个超级大公司）内设立严密的网络防火墙，看到员工看无关的东西就予以警告和处罚。“行为监控”也属于愚民措施。比如华为员工竟敢偷看小米的招工广告，发现一个打击一个。隔壁新品葱禁止发本站链接也是一个道理。怕你跑路。
弱民和愚民相似，但是“弱”更多在物质上。这个大家好理解，就不多说了。
残民和愚民不同，“残”更多是pua法术，和“愚”的主要方法是遮蔽双眼不同，“残”的方法更多是让你睁开眼睛看到可怕的东西吓得半死，从而在精神上被驯化。对美国黑奴来说，“残”的最好方法是带黑奴参观strange fruit,把不听话的黑人吊死在树上，让活着的黑奴们胆战心惊；对于天朝996来说，“残”就是让你一天在公司12小时，无法维持正常的家庭关系，从而降低你和公司劳资谈判的筹码，而且公司严厉的监控还可以防止员工学习更多更好的技能，从而跳槽出去。公司用大量无意义的规章制度（英文所谓redtape）拖住员工，阻碍员工的发展，避免“公司配不上员工”的现象发生。这就是精神领域的裹小脚。有道是宋朝以来中国经济发展到了一个高峰期，为了限制劳动力供给，强制残害妇女，使其劳动力下降，因此缓解劳动力过剩现象。
当代社会，愚民弱民，都不如残民有效，因为愚民弱民，总有漏网之鱼。残民的pua术，对于那些胆敢翻墙偷窥的反贼们有巨大的震慑作用，让他们的觉醒，限制在消极反抗当中。大量的社会资源，于是浪费在残害迫害社会增长的劳动力当中，社会增长逐步停滞，社会气氛死水一潭。
岿然宽衣
奭麦郎满辗鲜衣八岿合艰萨逆疯金颐提酵甚瞻冰坡秩歼殊淆冯 精辟，中共在精神上的奴役这一方面真是做到了极致，发扬光大了《商君书》和法家秦制的“优良传统”
奭麦郎满辗鲜衣八岿合艰萨逆疯金颐提酵甚瞻冰坡秩歼殊淆冯 @消极 <#137325> 像《那年那兔》那种日漫派乐迪一样的漫画，放别的国家都不会有多少人正眼看，偏偏在这个地方还这么多人中招。
还有很多人，包括海外华侨，都有那种“中国强大了，世界就看得起我们了”的心态。但他们对“强大”的认知还停留在有多少航母导弹核弹头上面，却忘了两千多年前孟子就说过“域民不以封疆之界，固国不以山溪之险，威天下不以兵革之利”。就像隔壁日本现在的军事实力和昭和时期完全没法比，但日本在国际上真正变得“强大”，不是通过军国主义的烧杀抢掠，而是通过战后转型的软硬实力和文化输出。昭和时期日本那种大内宣大外宣让西方人看了只会发笑，但日漫日剧已经吸引了一大批西方年轻人的青睐
（＾＿＾）？
希格斯玻色子 现在富人压榨穷人，主要靠的还是经济制度和暴力机构，而不是精神。
因为，又不是没有人觉醒，其实大家都不傻，你智商正常能觉醒，全世界智商正常的人都能觉醒，但是觉醒又有什么用？
比如你说公司让人996，长时间留在公司，但打工人明白了公司的险恶用心，精神上不受奴役、不上当受骗了，又能怎么样？
结果留住他的还是经济制度啊，他要钱，要吃饭，就算明白了一切还是只能打工。
邹韬奋虽然韬光养晦，亦当奋起而争(拜登永不为奴：h.2047.one) @SuperMild <#137385> 年轻刚工作不久的同志想通了有可能就去run家乡（用冲浪太君的话说）
北塘下一世都要做返撈閪 我倒觉得在市场更加自由的情况下公司不会选择残民，因为需要自由竞争，可惜现在没有路子的公司自己都难保，不压榨员工就活不下去