人口降低的最恶劣成果是工人减少 / 用工成本提高。
(其次才是因人口断代导致上一代人的养老金发不出来了)
东亚地区嘛,人们不会因为 “没人了所以用工成本太高了” 担忧
在北欧国家,新生儿人口已经少到让政府官员们担忧未来用工成本增加,所以 zf 才会鼓励多生、奖励多生
如果北欧国家也是像东亚地区一样 “便宜工人到处都是”,则北欧国家不会奖励生育。
而北欧国家是如何躲过了 “便宜工人到处都是” 的情况呢?人口基数小,一直没有那种 “ competitor 在身边,大家竞争上岗” 的紧迫
所以 中国人口政策只能跟相似人口基数的国家比。
设想一下,如果中国人口变6亿,那么是否会用工成本高?如果用工成本高了,工人工资增加了,这岂不是一件好事?破绽在哪 ... 破绽在于若用工成本高了的同时 “用工需求” 降低了 那么用工成本也会降下来。
21世纪最明显的触发 “用工需求” 降低的条件就是全球化。在完整的逻辑链条上:全球化 - 小国用工需求降低 - 小国用工成本提不上去 - 小国用工成本低 - zf 不担忧用工成本增加 - zf 不会因为“担忧用工成本增加”而鼓励生育 - 生育率会一直降。
经过推导得出:全球化会导致“小国”生育率一直降。这里的“小国”定义为“因全球化而导致的用工需求降低的地区”( eg 底特律:全球化了 底特律用工需求低了 底特律用工成本提不上去 同时底特律生育率会降低)
在21世纪初期,中国一直处于“小国”的反面,即一个因全球化而导致的用工需求增加的地区。这导致了中国生育率高。
未来中国如果想提高生育率,就要在第二次全球化中拿到让本国用工需求增加的位置,一个有利的位置。目前看来,越南是向这个方向努力的。
本国生育率是和本国是否受全球化(在促进本国用工需求方面)青睐 是息息相关的。它越要,本国越能给。在全球化中拿到让本国用工需求增加的有利位置是提高生育率的一个无敌的办法。