@thphd #115445 A是否可以回复/at B？如果回复/at B，B是否能收到通知？是否能看到此条留言？B是否能看到A发的帖子和其他留言？

黑名单具体是什么作用？（虽然可以自己搞个小号试验，但我还是偷懒直接问了。）

@burleigh #113734 是的，理想是3，2也不错。3的话，如果用户不标注的话那就要管理员标注了，还需要沟通好。

@全城热恋老管 #113596 不谢。我不是站长，不过我确实记得在2049bbs见过你：）。2047和2049有很多不同的地方，可以看新手指南。

@全城热恋15号老管 #113594 已关联。

对我来说，瑶瑶是个非常友善、温暖的人。管理不管理的无所谓。

键政论坛往往容易起冲突，戾气也重。为了有个好的讨论氛围，需要强硬的人，也需要温柔的人。有瑶瑶在，是很好的事。：）

@陈士杰 #111737 譬如士杰兄：）

@观膜者网 #111727 哈哈，太君辛苦了。

话说我觉得2047可以搞个官方reddit号去相关subreddit troll troll玩玩。

谢谢楼主！关于宣传的讨论之前也有一些，例如：

• 《关于利用链接/短链宣传本站的看法及其他零碎想法》

• 关于2047的宣传，一点想法

• 话说咱们该怎么把本站宣传出去？

我个人觉得有条件有时间有完全和身份隔离的电报号的话，可以在电报群组宣传，以分享优秀内容为主（而不是贴小广告）。不过安全第一，其他什么都是次要的。

@我们一起学猫叫 #111304 I am a simple person. I see cats and cute girls. I like.:)

@我们一起学猫叫 #111258 赞下新ID。

我特别喜欢《学猫叫》的二次元萌妹子版本：

中文翻译（用的是 DeepL Translate，感觉翻译的通顺度高于Google translate）：

我们试图从损坏的RocksDB文件中恢复最新的线程/帖子，但没有成功。

然后，我们从Google网页缓存中手动抓取了10/13和10/24之间的每个快照。然后使用500行Python脚本将HTML页面解析成JSON文档。

这项工作最难的部分是使用隐式约束（例如PID较低的帖子比PID较高的帖子更早创建）和随机行走算法，从相对/模糊的时间表示（"9分钟前"，"4小时前"）计算绝对/精确的日期和时间。

尽管做了这么多努力（在这个问题上花了大约30小时），我们还是损失了很大一部分用户的工作。如果你的主题/帖子仍然丢失，而你恰好有页面的快照/备份，请告诉我们。

北京五道口计算技术有限责任公司

@刘慈欣 #111290 我又建了一个，不过好像比例有点奇怪。

大Bo师请见这里：已启用HackerNews排序

@Merlin #104097 我脸红了……都是中老年人，为何您如此稳重……我以后尽量少打架吧（不能保证，一保证肯定食言）。

@rebecca #104088

但是占领来占领去，都是占领相对高地（比如：自己的观点应该被对方容纳），而没有占领绝对高地（比如：自己对网站的发展起到正面作用）

这件事上，我一点不想管谁占领什么高地，哪里的地更高。从网站发展来说，我觉得这么一场吵架，伤不了品葱，也伤不了2047，长远（=几天）来看没有任何作用。我关心的只是某些个人，不是网站。

我不确定你指的人里有谁，就不打自招当包括我吧。

说实话我个人很少去品葱了。某些人集体bully、含沙射影的做派，看到就烦，更不用说咀嚼了。我又不是受虐狂，专门跑去看别人骂自己这种变态的事，最近做了一次已经够一年的份了。

就这件事而言，本来不关莫失莫忘的事，ta本来对站点政治并不感兴趣，也和2047没任何关系，纯粹是在为包括我在内的2049的几个人打抱不平，结果被几个人围攻、冷嘲热讽。如果没有2047，而且知道几位我想骂的人都会看到2047，我就直接跑去品葱开小号和他们吵架去了。

所以我再说一句，这件事和莫失莫忘毫无关系；而且据我的猜测，ta根本不是2047的常驻网友。

此外，浏览量什么的对我来说没有任何意义。我也不是想拉人来2047（譬如莫失莫忘要去哪儿要看什么是ta自己的自由，ta讨厌2047也无所谓，不会影响我对ta的好感）。我就是想打人，仅此而已。

@natasha #103937 倒不是什么资格，我觉得就是一个主观门槛。站长大概认为能考过的人，不太可能是五毛水军。而且我觉得很多题看上去难（主要是因为忘了公式），其实搜一下就可以了，在此过程中还能复习旧姿势和学习新姿势。(⊙ˍ⊙)

偷偷说一句，难道只有我这种小镇做题家觉得刷题玩是件很快乐的事吗？我在没有看到题库前刷了好多遍exam就为了刷出所有的题…………

@thphd This reminds me. 我认为实际通过率可能比你以前说的50%要低，因为有部分通过率或许是类似我这样的做题家刷出来的…………

@natasha #103809 其实对偏科毕业多年的人来说，

考验的与其说是具体知识，不如说是google信息分析和搜寻能力。

@Ichibi #103901 Congratulations!

@natasha #103818 我也不懂，于是就学习了下。

https://www.electronics-tutorials.ws/dccircuits/dcp_4.html

https://zhuanlan.zhihu.com/p/70108343

所以一只雞兒的建议其实是很实在的……

很好的问题啊。我也发过类似的帖子：关于2047的宣传，一点想法。

下面 @沉默的广场 两个回复很好，其中提到的主要途径有：（1）以优质内容为导向保证足够频率的高质量内容输出，搜索引擎SEO；（2）其他类似论坛和电报群组引流；（3）Twitter和Youtube宣传（需要较多精力）；（4）墙内宣传（风险高）。

谢谢梓喵！创作者工会，真是一个前所未有的主意，有很多可以创造和讨论的空间。

关于初衷和原则，我觉得写得不错。我随便说几句浅见。

1. 如果是一个比较正式的“工会”，要有行动力，就必须有一定的规模、有效的组织架构、有力的领导。规模很好理解，人多力量大；组织架构和领导则决定了组织决策和执行的效率，是针对内部的各种意见分歧和矛盾的必要。目前，47的工会潜在参与者有一些，但是还不算多，而且他们是否愿意参与工会，在什么程度上参与工会，都未知。最好的情况是，最活跃、最受欢迎和最拉流量的用户中有一部分愿意加入工会。我看了看目前的本月高赞用户，8/20是管理员，12/20不是，比例还可以。此外，假设很多人加入了工会，但大家未必在每个议题上都愿意和工会同进退。譬如工会要推一个议案罢免管理员A，不同意大家就退站；而我作为一个工会会员对那个管理员去留无所谓，不想退站，这就很麻烦。而且这种问题其实很常见，工会具体怎么解决分歧、组织谈判，都是很考验人的事。

2. 一个组织内如果缺乏好的激励机制，则大多数人都会成为所谓的“搭便车者”（free rider），由少部分人用爱发电造福全体。当这少部分人没有干劲或者被收买的时候（例如，站长吸收了工会最能干的人做管理员，于是其自动丧失了工会的立场和资格），组织就会面临危机。所以一个真正的工会组织（以及中国的花瓶工会）会有会费，大家交钱让工会领导来为自己的利益代言。用户如果要办工会，没有会费这种机制，所以这是个潜在的问题。

3. 我个人的建议是，其实目前可以不用办正式的工会组织，而是由具体问题开始，由用户根据具体问题结集、表态，提出诉求。用户自愿参加，可以选出一两个人推动议题；讨论策略可以用加密聊天室，也可以用其他平台（欢迎膜乎创作者工会来47讨论）。最关键的是，用户需要有实际的谈判筹码，例如拉到论坛高贡献用户的支持，还要有切实可行的威胁策略（例如怎么罢工？怎么“引导舆论”？等等），这些都值得深想。

还有就是可以模拟一个可能遇到的议题，然后想整个流程应该怎么走，可能遇到哪些问题。

@electron8964 #101476 骚包是指，如果最上一栏是绿色，可以尝试大红大绿什么的。：）

橙色不算骚包吧，就是让我想吃橘子。

我其实希望能自己选主栏颜色。但考虑到涉及背景和字体颜色是否协调的问题，如果能提供几个选项就好。黑色/灰色系的好处是搭配什么自定义背景色都和谐，但说不定有人喜欢骚包搭配呢。

我现在戴上“产品经理”的帽子，来评估一下：

1. 如果把论坛视为一种产品，那是要提供给目标用户的。如果大多数用户都是楼主的判断标准，那采取这种言论标准没有问题；但如果用户普遍不喜欢看到人身攻击的话，那么不处理人身攻击言论，会影响论坛的人气。所以论坛的言论标准与其定位和目标用户有关，就像如果我要开清真饮食店，我就不能在菜里加猪肉，即使我自己再喜欢吃猪肉；我必须提供各种牛羊肉，即使我自己觉得羊肉很膻。当然我也可以随自己的喜好来，例如坚决不提供羊肉只有牛肉，但这样我的生意就会受到影响。

2. 从管理执行角度上来讲，越清晰简单的规则，执行起来争议越小、成本越低。比较以下两条规则：(1)所有直球辱骂都违规；(2)以发泄和攻击为目的的辱骂违规，有信息含量、传递实际观感的辱骂不违规。这两条，第二条更复杂，也更有操作空间。当只有站长一人执行时自然没问题，但当有不同的管理员执行规则时，何为“发泄和攻击为目的”？何为“有信息含量、传递实际观感”？这就够吵上半天了。即使理念上我认可（2），但从执行的简便实用角度来说，我认为（1）是更好的选择。

@愛牛奶盒的人 #101290 哈哈，选举其实是挺好玩的事。就算不能选管理员（因为管理员怎么指定这事儿说到底还是站长决定），我们可以选工会主席哈。

@愛牛奶盒的人 #101288 不过47没有声望体系啊。

@Ambulance #101285 水军的话，理论上注册考试应该可以刷掉一大批。

@NodeBE4 #101274

上面那段其实已经提前回答

我可能理解错误，但如果你说的“好的中文社区”是理性主义社区，那似乎与你后面说的“接地气，深耕于东方文化和特殊国情”有矛盾。因为你说的东方文化，并不具有很多理性主义特色。

我比较想念小钙，如果他在的话哪里都是好社区

我不太了解小钙，不知ta有什么特点？

@愛牛奶盒的人 #101271 监督的话其实我觉得 @中野梓 提到的独立工会可能是个更好的机制。就是用户们自行组织起来（不作为论坛本身规则的一部分），争取自己的利益。

我认为，对于论坛来说，与其用国家的比喻，不如用商业公司来比较。

公司基于的是利益交换；论坛也涉及交换，只是不是金钱上的利益，而是各方的某种“需求”。一方面，站长希望得到一个有人气有质量的论坛，这就需要用户们积极建设，ta则付出金钱、时间、精力等；用户们想要有一个良好的环境进行创作和交流，需要站长提供的论坛服务，付出的则是自己的时间精力和专业知识。

如果用户感到自己的利益受到侵害，或者对某些状况不满，有两种方式：1.用脚投票，到一个更符合自己预期的社区去（或者有能力的，自己建一个新社区）；2.用自己能给站长带来的利益作为筹码，让站长考虑自己的意见。

也就是说，如果我说：“站长，你这里做得不对，应该改！”ta可能只会说：“凭什么？你又不是我老板。”

而如果我说：“站长，你这里做得不对我建议你改，否则的话我就跑路了！”如果我对论坛贡献足够大，站长希望留下我，就会采纳我的意见（或者至少部分意见）；否则他就会说：“跑吧，你跑了我也没损失。”

话糙理不糙，很多事情就是这样的。

所以作为小用户，可以通过自我组织的方式（不管是组成一个大union还是数个小unions），加大自己的谈判筹码。随便打个比方，我和瑶瑶组队，然后我对某事不满，就说：“站长你如果不改，我和瑶瑶一起私奔！”假设站长认为我对论坛没这么重要，但是加上个瑶瑶，分量一下子变大了，于是他就会妥协。o(=•ェ•=)m

这就是创作者/用户工会的作用，是一种集体议价的手段，是对原子化状态的抵抗。

然而工会的难点，是怎么维持联盟的稳定。我认为一个大公会，可能反而不如一些有具体需求的小组更有用，例如文艺青年组，技术党，新手联盟，2049联盟——根据大家在贡献和诉求上的共同点，来组织制衡站长权力的“党派”（从这点上来说，“党徽”就有实际意义了）。U•ェ•*U

此外，也可以随议题组队。假设站长某日脑抽，决定向隔壁站长看齐搞敏感词审查，那所有反对敏感词的用户可以临时就此问题团结起来（如在第三方平台串联），一起向站长施压：“你这样搞我们就退站，自己再搞个站！”只要这种威胁是实际能损害站长利益的（例如ta对论坛的目标和愿景），ta就必须考虑妥协。

所以站长之前说“资本家瑟瑟发抖”，是有理由的。{{{(>_<)}}}

我认为2047应该有站长制和委托制两种模式。这主要是就争议问题做决定而言的。管理网站毕竟不是站长的职业，在站长没时间或管理负担加重时，需要有比较好的委托制，如楼主提到的委员会，做出决定。委员会可以选举可以任命，站长对委员会的决定负责。The bottom line is，委托制不是站长推卸责任的借口，也不是用户对站长权力的剥夺，而是出于分担管理负担的实际需要。

本回复是关于删帖的执行问题。

删帖

条例内容归纳

• 谁有权限删除回复？站长、管理员、楼主。谁有权限删除/转水主贴？站长和管理员。

• 什么情况下可以删除回复？A.楼主在任何情况下可以无理由删除任何回复；B.管理员和站长在发现【限制行为】1~8时（反人类，对用户辱骂、诽谤、骚扰etc，广告、刷屏，刷小号，人肉出道）

• 什么情况下可以删除主贴？A.用户内容违反服务器所在地法律时

• 什么情况下转水主贴？A.【限制行为】1~8时（反人类，对用户辱骂、诽谤、骚扰etc，广告、刷屏，刷小号，人肉出道）；B.【不鼓励行为】

• 删帖程序：删除回复直接删；删除主贴需要引用管理细则；包含在【服务条款】中的内容要引用服务条款并补充细则。

具体操作问题

• 我认为删除主贴的范围应该扩大到【限制行为】，至少是【限制行为】的5-8款。例如如果有人发帖出道其他用户，发外送茶广告，用曾经发过的内容重发刷屏，这些主贴，都可以直接删除。

• 删除主贴后建议在贴后回复删除理由。如果无理由，默认为用户自己删除，则用户拥有随时取消删除此贴的权利。

• 转水操作出现争议时怎么办？参见之前封禁争议。

• **管理员删除回帖楼主又恢复该回帖怎么办？**不知道。这是个问题。我建议【限制行为】中的“出道”一条（8），回帖必须删除（甚至还应修改），楼主执意恢复会计入封禁违规次数。【限制行为】1-7款（反人类、用户纠纷、广告、刷屏），楼主愿意恢复就留着，但是违反规定者（无论是楼主还是回复者）需计入违规次数。

• 用户如果不同意删帖转水操作怎么“上诉”？目前是联系站长；如果站长忙碌或管理负担加重，需要有其他途径。

我个人来说，比较关心执行的问题。或许执行本身的很多问题值得另外开贴讨论。

管理细则针对的是封禁、删帖相关的行为，所以我分这两点来讲讲目前的条例的执行问题。本回复关于封禁。

封禁

条例内容归纳

• 谁有权限进行封禁？管理员和站长。

• 什么情况下可以封禁？A.【限制行为】1~6（反人类，对用户辱骂、诽谤、骚扰etc，广告、刷屏）三次及以上（注意：不是1-7，之前删除了一条）；B.【限制行为】7（刷小号）~8（人肉出道）一次及以上；C.【不鼓励行为】（不尊重、讽刺、粗俗、歧视）多次；D.【其他服务条款】

• 封禁程序：对于多次触犯才构成封禁的条款，管理员或站长应先给与警告。封禁时需要说明理由。D项【其他服务条款】需要引用并举证，并在使用后加入A、B或C使其正规化。

具体操作问题

• 凡是需要多次违规触发封禁的行为，在执行中都会遇到一个问题：计数。如果技术上允许，我建议计数可以搞个数据库（例如一个管理员共同编辑大家都可见的数据库）。而什么时候计数，是执行的重要问题。

• 【限制行为】2-4款，【不鼓励行为】1-4款，都是针对具体用户的负面行为（辱骂、诽谤、威胁骚扰；不尊重、讽刺、贬低、语言粗俗），其实我认为都可以归纳为**【用户纠纷】**。如果严格执行，那所有的不友善言辞都应被加入封禁计数——但严格的标准很难持续而一致性地执行。所以我建议，直球辱骂、直接威胁和编造假信息诽谤（这些好分辨）管理员可删除并计数。其他行为如何定义非常容易发生争议，因此最好首先诉诸楼主负责制（最好以后能有互相屏蔽的黑名单制度），如果楼主删除了自己的帖子还执意进行同质回复，或者被屏蔽了还继续骚扰，才计数。

举例：A在B帖子下回复“你个大傻逼，XXXXXX”；或者“你等死吧你”；或者“你从CCP/CIA/etc.那边收钱发帖！”（然而无法证实）；或者A发了个主贴，其中主题是对B进行直球辱骂或没有证据的抹黑，都可以删除及加入计数。但如果A说“你应该回去多读点书”“这篇文章写得太烂了”，那么B可以直接删除回帖，如A继续坚持或复读嘲讽贬低言论，则开始违规计数。

• 【限制行为】1（反人类、仇恨言论）和【不鼓励行为】5（歧视）。我建议，前者管理员可删除并计数，后者还是采用楼主负责制，除非被驱赶还执意回复，否则不计数。

举例：A在B帖子下回复“支那人都该死！”；或者“把绿绿都屠了！”；或者A发了个主贴，其中主题是论证为什么纳粹集中营是正义之举，则可以删除及加入计数。但如果A说“女人头发长见识短”“X地人都是乡巴佬”，那么B可以直接删除回帖，如A继续坚持或复读歧视言论，则开始违规计数。

• 我认为站长和管理员的封禁操作需要公开化。此外站长的精力不是无限的，需要鼓励管理员多参与管理。但是怎么鼓励法？没想好……

• 封禁行为有争议怎么办？如果是站长和管理员有不同意见，以站长决定为主；如果是管理员和管理员有不同意见，站长决定；带来的任何正面负面后果由站长承担。在某些情况下（如站长生活中有其他事，没有时间处理站务），则需要设立程序采取多数决——从实际用途上来说libgen说的法庭不是个坏主意。

@natasha #101218

品葱法院的死因是首席大法官左倾的比例太高。

这个怎么说？我非常好奇，因为本身没有经历过品葱法院开庭。（或者我们可以新开贴谈？）

@NodeBE4 #101236 这篇文章在我看来，不是在讲述LessWrong本身的理性主义愿景，而是在讲述社区要捍卫自己的价值（Value）和质量（Quality）的问题。Value可以是浪漫主义，也可以是其他。且价值和质量本身是相关的，要衡量质量，必须有一个标尺，而那个标尺就是价值。到现在，我认为2047社区的价值和愿景是什么，依然不太清晰，很多事情给我的感觉是处于“摸着石头过河”的状态。

如果目标是建立好的中文社区，只有接地气，深耕于东方文化和特殊国情

这里有两个问题：1. 你心目中“好的中文社区”是怎么样的？2. 你心目中的“东方文化和特殊国情”是什么？

@libgen #101190 感谢图书馆同学（主脑*人工智能美少女/年），已经在正文中补充。

Less wrong的东西是不错，可以挑好的文章翻译介绍，一起合作哈：）

大佬都不上高中和大学的嘛！

学校统一化的教育很难容纳有特殊性格或者才能的人。

@中野梓 #101177 谷歌翻译出来还是经常有莫名其妙的地方的，所以还是人力人工智能美少女翻译比较易读。：）

@吳敦義 #101163 Just FYI，别的问题我不知道，关于删除评论的问题，所有被删除的帖子和评论都能查看，点击“源码”即可。（除非在删除之前修改了内容，然后再删除。）

@消极 #101161 资金来源是个问题。脑洞一下，如果用户大规模增加，加密货币普及，倒是可以有类似读者打赏或订阅作者的功能。

感谢 @thphd 润色。

@一只雞兒 #101112

网络社区水化内卷说到底就是没法把握流量和入准门槛之间的度,让创作高质量内容的优质用户流失了嘛

归纳的很好。

那让层次不同的用户/内容创作者跟无贡献者几乎完全分开互不影响不就行了.编程随想跟墙外楼就是例子

这时候大家看的主要不是讨论，而是原帖；类似于博客，与论坛性质不同。

现在这个人数搞无为而治完全没问题,非屁股决定脑袋的论坛自发的社群文化本就不会坏到哪里去.

我认为对论坛来说无为而治是有问题的，因为政治问题本身就存在大量争议内容，而不是每个人都具有理性辩论的训练/能力，因此可能会使社区退化成一个发泄和吵架的地方。

复读一段我自己在另外一个帖子里的回复：

如果一个论坛的目标是“只要不辱骂可以发表不同观点”言论自由，我认为需要采取以下之一的策略。

一种思路是所谓民主政治实践，设置某种“制衡制度”在保障言论自由的同时用论坛法对付各路喷子，并且通过公共讨论纠正错误、调整规定和制度。这点会很难实现，在匿名论坛上或许尤其难，但没有认真论证过我认为也不能直接说不可能。（当然所谓的假用户自治真集权肯定是走远了。）

一种思路是严格限制用户准入资格，只引入认同此价值观并能遵守的用户，并对违规行为（如喷人）不手软。

一种思路是高度个性化设置，大家主要在小圈子里内部建设讨论，对看不惯的观点和不感兴趣的问题眼不见为净。

更新：翻译了一半内容，结尾增加了几段个人评论。

Update: all done.

@中野梓 #101107 ：）没错这里是没有downvote。所以我个人的呼吁是，楼主善用删帖控评，管好自己的小花圃。管理者则在站点层面处理多次违规的人（比如想在花园里种韭菜的人）。然后如果有独立的创作者union，可以制约管理者的违规（花农们团结起来）。

此外，这篇文章假设的是大环境的言论自由，即大家可以自由开设言论平台，也可以自由选择言论平台。所以理想状况下，一个平台应该empower its users，比如有其他好的平台的分享，甚至教大家怎么搭建一个类似平台。或许我们需要的不是一个花园里百花百草齐放，而是有很多不同的花园，哪个好就去哪个。：）

@愛牛奶盒的人 #101080 拍拍瑶瑶。我不反对善良的原则，善良当然是个优秀品质。不过你怎么理解“正常用户”呢？好多问题，就出在不同的人对于“正常用户”的理解不同上面。

@中野梓 #101072 嗯，虚拟货币目前确实不需要。仔细想想的话投票也不算priority(虽然肯定很好玩)，人少的话社区讨论还是OK的。

@中野梓 #101052 非常有意思的想法。如果搞union，我个人认为，既然是创作者/分享者/whatever者联盟，那其在联盟中的权力就应该根据其对创作/分享/whatever的贡献度决定（类似膜乎的贡献精品内容者为管理员），但是怎么测量是个问题。

（我有个不负责任的脑洞：或许，真的应该引入虚拟货币？货币代表的是作为创作者/分享者被社区认可的贡献，然后可以使用货币加入union，还可以就某些问题投票等。）

@thphd #101060 站长、管理员、union，三权分立？

just joking。其实总体来说，最主要还是站方站长和用户的关系。虽然外部市场竞争可以督促每个站点改进，内部有个自我调整机制也挺好的，可以少惹不必要的麻烦，免得浪费大家的宝贵时间。

另，其实现在好些东西都是实验性质的。看着它成型，也挺有意思的。

@愛牛奶盒的人 #101048 根据管理员条例管理员是可以出手处理的，然后楼主可以自己还原。具体是谁做了什么操作在oplog里有。我个人认为，管理员在其他楼主楼下操作前最好私信和楼主打声招呼。

谢谢！楼主辛苦了，而且考虑到了很多问题。我觉得这是一个好的开始。

略有些离题地说一句，2047的未来，除了在于站长的技术性建设和管理方针，也在于像楼主（以及其他不少用户）这样愿意花时间精力产出内容和建立秩序的人。希望管理机制能够鼓励这样的人加入。豆沙馅说到的“要为创作者提供一个良好的环境”，我非常同意。

@thphd 提到49管理员。我想at几个人。

@natasha @electron8964 @libgen @Merlin

我的几点想法：

1. 关于情绪发泄和抬杠，我认为应该留给楼主处理。但是我建议所有用户都不要怕得罪人（这也是给我自己的建议），看到自己楼下觉得不合适的留言，就要下手（当然下手前可以给与温柔或严厉的警告）。这点是一个社区文化和氛围问题，只要大家都习惯了“我家我做主；在别人家里要讲礼貌”这种行为模式，那这类事就不会冒犯人，而会成为一种基本礼貌。

2. 关于管理员转区的权力：这点其实不仅是转区，也包含任何权限操作。权限操作存在争议时，目前的措施是用户向站长投诉。如果2047有更多用户，争议增加时，站长时间精力有限，未必能够管过来。所以我的建议是（在某个时间点）在站长和管理员之间增加一层，例如可以是不参与管理工作的管理员和老用户组成的第三方仲裁组，来决定这些事情；还有争议再由站长决定。当然，站长负责制下，管理员和仲裁组帮忙维持秩序，站长需要对管理员和仲裁组的决定负责。

3. 想到再添加。

好可惜，我个人很喜欢绿帽功能。最好有其他的方法可以显示自定义头衔就好了。

大赞！搜索功能非常好用。对整理旧贴很有帮助。

这个主要是markdown的规则（2049bbs以前用的也是markdown语法，也有这种规则，我自己也是适应了好久）。如果要改的话，大概就要改整个编辑器了？