为什么在提到最低薪资时，西方习惯用时薪，而大陆和台湾习惯用月薪？

强行开黑：因为大陆是拿整个人生换生存，所以月薪10000每周干80小时大于月薪6000每周干40小时，而西方是用钱换生活，我干8小时是因为剩下的小时要那这个钱来生活。

实际情况：因为大陆在整个一共时期所有的工人和职员就是按月发钱，不存在临时工钟点工。西方从资本主义萌芽开始就有大量打零工的工作。台湾不了解。

在台灣時薪是part time的概念也就是你是打工人採用時薪計算薪水，打工人沒有年資，沒有特休假。

或者說，pt就是公司臨時排班的人，比如星期六餐廳客滿需要比較多的服務生，或者餐廳晚餐時段人手繁忙，於是叫pt

對學生來說，星期六不用上課，學校放學，出來打工賺零用錢，差不多就是pt。

然後如果公司不需要人手，就會不會排班，pt不存在有薪休假，沒上班沒薪水。

pt的時數不可能讓你做到說一個月有2萬8台幣，因為正職才有年終，三節獎金，工作時數保障。

所以pt在台灣就是拿來不務正業用的，比如說準備國家考試，但又要有生活費。 又或者上述說的學生打工補貼生活費，pt是隨時都可以不幹的。

還有一種情況就是家裡有錢，但不工作就就渾身不自在，因為生活沒有目標，也沒有壓力，但不想與社會脫節所以跑出來打工。 但真的正職的話就跟一般上班族的工作環境一樣惡劣，有人就只想上4小時的班，然後只圖個身體健康，有沒有這份薪水對他們來說沒差(這種怪人通常是提早退休的人)

补充一个，貌似高收入人士，企业高管之类的，反而爱说年薪。

@SuperMild #175127 因為某些企業員工的薪資無法用月薪衡量，比如說他們的年薪是15個月，然而一年只有12個月，月薪無法表述他們的收入。

比较关心通货膨胀的 时薪

比较没有储蓄习惯的 时薪

比如 根本没到一个月 前两周发的薪水就付账单或花光了，如何说月薪呢？若是说周薪还可以参考

我们公司说的是日薪