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沉默的广场 一个故事：
在一个剧场里，每一位观众都在安安静静坐在位子上着看剧。
忽然，有一个观众站了起来，并抱怨说：“我看不清楚，我要站起来看！”
他这一站起来，他后面的观众被挡住了视线，也不得不站起来看。于是渐渐地，再后面的观众也都纷纷站了起来，甚至就连前排的观众也只好站起来看剧，因为有些后排观众直接站到了所有座位之前。
就这样，所有的观众都不得不站着看剧。相比于之前坐着看剧，没有一个观众的视野变得更好，但是从舒舒服服地坐着变成了站着，每个人都变得更加辛苦了。
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饭丝
爱狗却养猫
囚徒博弈乍看是关于人性甚至理性的（人人都会选择让自己利益最大化的策略，哪怕这种策略会伤害到他人），但我认为更多是关于系统设计的。毕竟，趋利避害的人性很难改变，激励系统却多少有变化调整的余地。互利状态和互害状态的转化，取决于个人破坏互利状态会得到的收益和付出的代价。如果个人“背叛”互利状态会得利，那所有的“理性人”都会选择背叛，最后达到互害的均衡。
具体到加班问题上来说，收益矩阵与劳动力市场的供给、需求以及相关政策有关。例如，如果存在足够的需求侧竞争，员工会有更多的选择，加班的现象理应有所遏制；如果政策严格规定工作时长，即使政策不能100%执行，也会提高加班的成本；如果员工能组织工会，联合起来与雇主就劳动时间、报酬进行议价，则也会使天平向员工一边倾斜。不过在中国的996问题上，中共政府究竟是一个什么态度和策略，我不知道。我倾向于认为他们的策略就是使自己税收最大化，其实并不那么在意雇主和员工的收益分配问题（还很乐于看两者斗来斗去）。反正自由工会是不可能的，严格管制劳动力市场对他们也没有直接好处，所以只要不触碰“维稳”红线，他们基本就是不干涉，let them fight it out（如某些学者所说“中国的市场经济是最自由的”，呵呵）。
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图书馆革命