最近看了2010年的古早韩剧《pasta》，发现10年前韩剧里的意识形态居然那么落后。
西餐厅里的霸道主厨，上班第一天就把所有女职员找借口炒掉。孔孝真主演的厨房助理学艺心切，硬是在餐厅招工时再次凭实力上岗，并晋升为初级厨师。主厨不甘心，拒绝她设立女厨师更衣室的请求，还在更衣间里公然当着她的面换裤子。不仅如此，还在女厨师脑门上弹手指（看着都疼）。然而女厨师没有一次投诉，并继续把他当成学艺良师，并产生爱意。
这种剧情在现在看来就是赤裸裸的性别歧视：不合理解雇、制造敌视女性的工作环境，肢体暴力（弹脑门）。而女性虽然不满，但剧情通过女厨师对主厨的敌意的消解，将歧视合理化成“主厨脾气不好”，最后还让女厨房爱上主厨，不禁想知道，这个编剧脑子进水了吗？哪个女性受到这种待遇还能爱上对方？又不是有SM情结。同一时期的《宫》《我叫金三顺》《咖啡王子一号店》都遵循了这种霸道总裁爱上我的套路。
最近几年，也许是编导的进步，也许是韩国国民意识的进步，这种霸道总裁模式，已经逐渐销声匿迹了。就算是《金秘书为何这样》这种漫画改编喜剧，总裁李英俊也被塑造成了一种憨憨的自恋形象，且被第一集就宣布辞职的金秘书整得无可奈何。《鬣狗》等大女主戏把男主虐到天荒地老，更有《请吃饭的漂亮姐姐》这种将抵制性别歧视上升到公司制度层面的伦理剧。2019年的电影《82年的金智英》深度探讨了女性在职场上的母职惩罚（Motherhood Penalty）以及对女性劳动价值的忽视，而中国同一时期居然还在播放《娘道》这种把女性物化到甘当生儿子工具的奇葩剧。
国产剧无论道具精美度，植入的大牌level，都比韩剧有过之无不及，但思想上总跟人家差一截。其实不是拍不出来，更主要是让不让拍的问题。
