考得好直接可以成为特权阶级,从举人开始就能开始和芝麻官打擂台,进士直接可以欺负基层地方官。这不只是定终身,这是全家族翻身了,多么激烈的笔试斗争。
封建公平,盼皇归。
考得好直接可以成为特权阶级,从举人开始就能开始和芝麻官打擂台,进士直接可以欺负基层地方官。这不只是定终身,这是全家族翻身了,多么激烈的笔试斗争。
封建公平,盼皇归。
比现在还科学一些,“国家公务员考试”分别有部长级和主席级殿试环节。首先排除社恐和纯做题家,还能排除代考
我说句公道话,粉红说的没错,论公平性,封建王朝科举 > 高考 > SAT+“综合能力考察”+推荐信。
不得不说,洋人确实是欠被我大支狠狠拷打。
古代中國的科舉制的確很好,你看曾國藩李鴻章還有他們的手下哪個不是人中龍鳳,毫無理工背景但是搞新軍、搞電報、洋務運動造船造火車樣樣有成績,學習外語也是效率奇高
只是這種制度選拔效率太低了,按你說的這樣審批,一年才能審出100這樣的進士,絕對不夠支撐現代社會運轉
畢竟公平和效率是互相矛盾的
現代社會靠大學來培育人才,然而考試只能分辨技能強弱,但這些技能可能只是考試技能,和實際業務無關,具體分數不能反應個人的性格優缺點,所以西方國家才設置了“推薦信”制度作為平衡
考慮一下效率 科舉三年一次,每次300名進士,也就是一年只培養出100個政務官
這100個放現代社會估計給上海都不夠用
故意办成这样的。古代不需要那么多官员,一个萝卜一个坑。科举及第人太多,新人还要等老人下去才有官做。