在武汉市第四医院，书记院长等人设立绩效机制骗保，介绍或者收住一个患者绩效奖励数十到数百元，鼓励医务人员将可在门诊治疗的患者收治住院，或者将病情简单诊断明确可以在门诊观察治疗的收治住院；医务人员为了绩效向患者过分渲染疾病的危害性或者以住院可以报销诱导患者住院接受住院治疗；一些患者就诊过程中主动要求挂床住院，在院期间甚至只做各项检验、检查和简单对症治疗（或者浪费治疗药物）享受医保医疗报销。除了对诱导“挂床住院”的医务人员奖励之外，更显著的特点是重奖那些在“挂床住院”中利用各种诊疗创收的住院部医务人员，平均每月每人大约出院“挂床住院”十几个患者，医务人员人均绩效奖金高达上万元。同济协和省人民中南医院医务人员如果知道这个事情，估计心有不甘。老子一个月出四五十个正常住院患者，工作量至少是“挂床住院”十倍以上，每个月的绩效奖金怎么没有十几万呢？武汉市第四医院书记院长等人以利益物欲为诱导，以虚假绩效（效率）作为医院的滥权腐败手段，为了保官位配合中国反腐败和医保惠民的虚假宣传。以医疗改革作为旗号来对国内进行欺骗，对外进行宣传，这是专制极权的典型表现。

武汉市第四医院院长：夏平 王岚（目前升任武汉市第一医院院长） 武汉市第四医院党委书记：彭鹏