现在很多企业，已经不招正式员工了，全部签劳务派遣，把工资转移到表外

企业的盈利红线是否到了，政府是不在乎的，所以企业只能把成本转嫁给受聘者身上，就会有实习生问题，用完踹走，或者有猫腻。

政府收取的份额提高，主要是拆东墙补西墙，缺钱了。企业是没能力反抗的，要么减少聘用人手，要么在雇员薪酬上出动作，否则盈利红线一旦触碰，要么去借高利贷然后等死，要么崩解。

现在中国经济状况，营收能力大多很差，逃避五险一金等于聘用人手，其实也不符合如今经济状况，多余的人手也不一定产生对等的效益。

所以肯定是选择不聘用过多人手，这样一来既不需要冒险逃避五险一金，也不需要养闲人，反正市场就那个样子，死活也没多大变化。

求职者的寒冬?