译文：
随着新型冠状病毒感染范围的扩大，在医疗第一线拯救感染患者生命的护士们的劳动以及生活状况越来越糟糕。在口罩和防护服严重不足的情况下，由于医疗现场争分夺秒的护理工作，护士对院内感染的恐惧从未消失。另一方面，也有一些人为了照顾连续停课的孩子而不得不请假，从而导致职场环境的更加恶化。也有不少人诉说家人受到周遭歧视的痛苦。
“目前轻症患者居多，可以通过护士呼叫进行治疗，但如果未来重症患者增多，自己就必须戴上口罩、护目镜、白大褂，频繁地进入病房。非常害怕会被感染。”
由于住院患者每天都在增加，在东京都内的医院工作的女护士(45岁)无法消除心中的不安。原来女性工作的普通病房也换成了新型冠状病毒专用病房。可以预见，随着重病患者的增加，剩余病床将被全部占用。频繁的吸痰、护理支援、人工呼吸器的管理等工作量将明显增加。
看护病房的病床约有40张，而负责的护士不到20人。有些护士因为怀孕和带病等原因被调到别的病房，所产生的的空缺尚未得到补充。每周1 ~ 2次的夜班时段，只有3 ~ 4名护士在现场维持。
女性一般早上6点半出门，晚上7点左右才能回家。然而就算再累，一回到家，还必须处理小学生和初中生的育儿和家务。
“口罩能够用完就扔是最理想的，但现实是一天一枚。如果这样的工作环境持续下去，不会把病毒传染给家人吗?”由于这种担忧而带来的紧张感持续存在。
据经济合作与发展组织(OECD)统计，日本每100张病床的临床护士人数(2016年)为86·5人。与瑞典466.1人、美国419.9人等其他发达国家相比，人力资源明显不足。
日本护士协会为了应对从业人员不足的问题，希望持有护理资格但不在岗的潜在护士能够复职，然而即便推出这种解决方案，护理短缺的窘境依然持续。
该协会的福井道希子会长在本月3日的记者招待会上强调说明目前医疗现场的实际状况，他说：“即便没有在照顾新冠感染患者的护士，工作量也非常大。“对于目前的夜班时段护理人员不足的问题，她也表示担忧：“这将导致夜班护士们的免疫力下降，更容易受到感染。”
实际上引发院内感染的永寿综合医院(东京都台东区)191名感染者中，医生有8名，而护士、护士助手有48名。 由护士和看护职员组成的日本医疗劳动组合联合会发布的调查显示，对口罩不足的苦恼和不满问题非常突出。与医生一天一枚口罩相比，护士存在2天一枚的情况，“把第一天用完的口罩放进‘塑料袋’，一想到第二天使用会有感染风险，便无法接受这种措施”。
最严重的是孩子们的停课措施。由此导致接近2成的护士不得不休假，医院被迫停止接受门诊和新患者，而由于同事休假所产生的工作量，其余护士被迫增加长时间劳动和夜班次数。
“丈夫被公司停止上班”、“孩子的托儿所拒绝孩子上学”。由于护士工作感染风险高导致家人受到偏见和歧视。类似的控诉持续不断。
日本护士协会收到了被感染护士陷入创伤后应激障碍(PTSD)以及从业人员子女遭受欺负的报告。福井会长呼吁：“请全社会给奋战在最前线的护士和医疗机关给予支持。”
