Hitchcock-Truffaut Interview Episode 1-25
https://www.youtube.com/watch?v=Jq51gq4s5r4&list=PLrwUnL23zrPvip0v2HuFysocXdw8Ut_k8
希区柯克/特吕弗对话录
Hitchcock-Truffaut Interview Episode 1-25
https://www.youtube.com/watch?v=Jq51gq4s5r4&list=PLrwUnL23zrPvip0v2HuFysocXdw8Ut_k8
希区柯克/特吕弗对话录
Hitchcock/Truffaut (2015)
https://www.imdb.com/title/tt3748512/
好事,好事。
希望姨学家们吸取这次的教训,没有管理才华就别随便去争位置,不懂政治就别老想给别人大脑升级。
剩下的人好好把社区建设好吧。
品葱的大滥权也不是完全不可取,保持一个向上流动进入管理层的通道,对社区的可持续发展和壮大有好处。
但这种选拔机制需要改善,另外也需要对拥有管理权限的用户提供一定的培训跟考核,对不称职者要有退出机制。管理层里的每个角色都是如此。